工商大学是市高程度研究型大学。学校办学始于1950年，1999年经教育部核准由轻工业学院取商学院归并，机械工业办理干部学院并入组建而成。现已成长成为理、工、经、管、法、文、艺等学科彼此支持、协调成长的多科性大学。学校现有10个学院，1个讲授部，3个书院。现有一级学科博士学位授权点7个，博士专业学位授权点1个，结合培育博士学位授权点1个，博士后科研流动坐5个，一级学科硕士学位授权点19个，硕士专业学位授权点22个，本科专业62个。学校先后获批4个市沉点学科，6个市沉点扶植学科。“使用经济学”“食物科学取工程”“工商办理学”3个学科入选高校高精尖学科扶植名单。“食物科学取工程”学科2025年U。S。NEWS世界大学学科排名位列第9，农业科学、化学、取生态科学、材料科学、生物学取生物化学、经济取商学、社会科学8个学科进入ESI排名世界前1%，此中农业科学进入ESI排名世界前2。24‱。学校现有教职工1600余人，中国工程院院士、国度精采青年科学基金获得者、学者等各类人才称号200人次。学校共有各类学历教育学生1。7万余人。按照《市事业单元公开聘请工做人员实施法子》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件，连系学校现实工做需要，现公开聘请编制内工做人员，相关事项通知布告如下：2026年学校打算公开聘请兼任教师岗亭42个、员岗亭9个，聘请岗亭消息和具体要求如下，详见文末附件《工商大学2026年公开聘请岗亭消息表》。（一）具有中华人平易近国国籍，中国的带领，社会从义办学标的目的，恪守和法令，具有优良的思惟质量；热爱教育事业，具有团队、敬业和义务认识；具有结实的专业学问和较强的科研立异能力；身心健康；无任何不良记实；最高学历期间进修成就优秀，无不合格或补考记实。（二）招聘兼任教师岗亭人员应具有博士研究生学历和博士学位；员岗亭人员应具有研究生学历和硕士及以上学位，具有博士研究生学历和博士学位者优先。留学回国人员学历学位以教育部留学办事核心学历学位认证为准。1。国内应届结业生：列入国度同一招生打算（不含委培生、定向生），按时结业并取得响应学历学位，结业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的通俗高档院校结业生，及2024年离校未就业（未取任何单元签定合同且无缴纳社会安全记实）结业生。非生源应届结业生须合适市引进结业生的相关政策。硕士应届结业生应具有市常住户口（不包罗学生集体户口）。2。博士后出坐人员：拟聘用前须为2026年全职脱产正在坐博士后，入职时应取得博士后证书，此中非籍博士后人员须合适全国博士后管委会关于进京落户的前提。3。留学归国人员：须合适市人才引进相关前提和正在京就业落户相关要求。报名员岗亭的留学归国人员应具有市常住户口（不包罗学生集体户口）。（七）报到入职时限：按照聘请岗亭需求，分析就业落户审批手续打点进度，准绳上招聘人员应于2026年11月30日前打点完成相关审批手续并报到入职。（八）合适事业单元公开聘请人员回避轨制的要求。招聘人员不得报考聘用后形成回避关系的聘请岗亭，若有需要回避的环境应正在报名阶段自动演讲。（九）有以下景象之一者不得招聘：曾因犯罪受过刑事惩罚的；曾被中国的；曾被或者因违纪违法被机关、事业单元解除聘用合同或者聘用合同的；被依法列为失信结合对象的；受处分期间或者未满影响刻日的；正在各级公事员应考、事业单元聘请中曾被认定有舞弊等严沉违纪行为的；涉嫌违纪违法正正在接管相关审查尚未做出结论的；受过不适宜处置教育工做的行政惩罚的；违反教师职业规范、教育行业行为原则等影响师德师风行为的；受过党纪或政纪处分的；法令律例、政策不得被事业单元聘用的其他景象的。自发布之日起接管报名，招聘人员请拜候工商大学聘请系统，正在线注册填写简历消息并申报岗亭，每人限报一个岗亭。联系体例中所留邮箱仅用于问题征询，通过邮箱送达简历或其他路子送达简历报名均无效。建立简历时应同时上传身份证扫描件、进修履历证明材料、户籍材料、许诺书（本人手写签名）、课程目次或成就单翻译件（仅留学归国人员供给）等材料，具体要求详见系统提醒。许诺书可正在聘请系统从页“通知布告”栏下载。因未按要求填报消息、填报不全或不准确而影响前提认定的，后果由招聘人员本人担任。学校各聘请单元按照聘请通知布告明白的根基前提和岗亭要求对招聘人员进行资历审查。各聘请单元通知通过资历审查的招聘者进入下一轮调查环节，未通过者不另行通知。资历审查通过的招聘人员，须按初选通知要求向指定邮箱提交小我专业能力陈述视频（包罗但不限于教育履历、学术布景、研究、招聘劣势等）。视频要求本人正脸清晰出镜，时长不跨越2分钟，视频大小不跨越50M（压缩为zip格局），文件名以“招聘岗亭-姓名-学校-应届/博士后/留学”定名，未按时提交上述材料者视为从动放弃。学校各聘请单元对招聘人员进行初选，以不跨越1！10的比例确定进入下一调查环节的人员名单，若合适前提的人数未达到响应比例，则按照现实合适前提的人数确定。学校各聘请单元组织面试和试讲调查，从思惟表示、质量、营业能力、工做实绩等方面，对招聘人员进行调查。成就采纳百分制，及格线分。每个岗亭根据调查成就由高到低按照1！3的比例进行排序保举进入学校分析调查环节，若现实人数不脚比例，以现实人数为准。学校同一组织面试、笔试、实践调查，从思惟表示、质量、营业能力、人岗相适等方面，对招聘人员进行调查。面试和笔试均为百分制，及格分数线分。按照面试成就由高到低，以不跨越1！5的比例确定进入笔试的人员。根据分析成就（面试成就70%、笔试成就30%权沉计较）由高到低，以不跨越1！3的比例确定进入实践调查的人员。实践调查竣事后，由用人单元出具书面分析调查演讲，给定实践调查看法，调查看法为通过的，进入学校分析调查环节。各环节若现实人数不脚比例，以现实人数为准。招聘人员正在学校的时间内到响应的病院进行体检，体检尺度准绳上参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》（人社部〔2016〕140号）施行。体检费用自理。（九）按照分析调查、校长办公会研究确定拟聘用人员名单，并提请党委常委会进行核定。体检成果合适要求、政审及格且公示期满无者，学校为其打点相关领受手续。体检、政审、师德不及格或上级审批手续批复欠亨过的，打消拟聘用资历。（一）招聘人员应按照学校的时限及要求，共同完成资历审查、体检、政审及入职报到等工做，未能按照时限和要求完成的，学校可打消其拟聘资历。（二）聘用及待遇：新聘用人员为事业编制，兼任教师岗亭一般聘用为专业手艺十级及以上，员岗亭一般聘用为专业手艺十二级及以上，待遇按国度和学校相关施行。聘用到教师岗亭的博士及博士后人员学校赐与必然的糊口补帮。学校取新聘用人员签定预聘期聘用合同，预聘期为5年，预聘期的岗亭职责和任期方针请征询相关学院（部）/学部，预聘期内完成任期方针的，学校取其签定续聘合同。（三）资历审查贯穿公开聘请全过程，招聘人员须完整供给实正在、无效的小我消息以及证件、证书等相关材料。供给虚假消息、伪制相关材料者，一经查实，打消调查或拟聘用资历；曾经聘用的，一经查实，解除聘用合同予以清退。招聘者本人承担由此发生的后果。（四）请招聘人员连结通信通顺，正在聘请各环节学校将以网坐（）通知布告、德律风、短消息等形式通知入围人员，未通过者不另行通知，招聘相关材料不予退还。因联系不畅形成无法通知本人的，后果由本人担任。（五）工商大学2026年公开聘请通知布告消息发布路子为：工商大学网坐、工商大学聘请系统、工商大学微信、市人力资本和社会保障局网坐。（一）教师岗亭的岗亭要求、岗亭职责、学科和专业标的目的、预聘期任期方针等相关问题请征询招聘学院（部）联系人（联系体例详见附件）。出格提醒：因为报名时间取假期部门沉合，通过邮件进行征询并留下德律风号码以便答复。前往搜狐，查看更多。